We humans are dynamic, evolving, curious creatures and our careers should reflect that. Signing restrictive contracts or anchoring ourselves to one company for years on end shouldn’t be the norm. By refocusing the search for great work around the truth of what companies and consultants are passionate about – not just CVs, cover letters and references – the norms can change and a new freedom of opportunity can flourish on both sides of the job hunt.

but sharpshooting for skills based on the particular demands of an assignment makes all the difference. And we believe job skills go a lot further when there’s passion behind them, which is why we built our company around maximizing the freedom companies have in choosing the best talent for their projects and the freedom consultants have to do what they’re most passionate about. The result is higher quality, more innovative work that encourages new skill sets to develop. Win-win. The way it should be.



and we know its people like we know family. To us, that’s exactly how it should be. Matching those people with the right opportunities is serious business to us, and our aim is to leave projects in the best hands available with both sides feeling like they just won the lottery.

which is why we have our talent’s back beyond serving up job descriptions. With expertise in all the administrative and legal hoops you’ll have to jump through on the way to your dream career, we want you taking flight with confidence. As your agent, we’re the wind beneath your wings, matching you with the best opportunities available and negotiating tirelessly on your behalf to get you into open air where you belong.

### We know tech and we know its people. It’s an industry with unique challenges and we’re uniquely positioned to solve them.

About

Tingent is a rapidly growing agency devoted to matching the world’s best talent with leading edge tech companies for growth and development. The right person for the right assignment. Every time. No rolodex required. Tingent partners with Klarna, Spotify, Dice, Tink and Tobii, among others.

Om uppdraget
 Vi söker en erfaren projektledare inom IT-infrastruktur för att leda och 
koordinera en migrering av data och system från on-prem till Azure Cloud. 
Uppdraget innebär att planera och styra flytten från lokala servrar till 
molnet, i nära samarbete med produktägare och tekniska team.


Ansvarsområden
 - Leda och koordinera migreringen från on-prem till Azure
 - Upprätta och följa en tydlig projektplan med milstolpar
 - Definiera "vad, vem, när" för att säkerställa leverans i tid
 - Samarbeta med produktägare för berörda system
 - Hantera beroenden mellan olika tekniska delar och team
 - Säkerställa att projektet följer gällande regleringar och riktlinjer 
(t.ex. DORA)

Kvalifikationer
 - Flerårig erfarenhet som IT-projektledare inom infrastruktur
 - Erfarenhet av att leda migreringsprojekt från on-prem till moln (helst 
Azure)
 - Förståelse för Azure-miljöer och molntjänster
 - Stark kommunikativ och koordinerande förmåga
 - Erfarenhet av att arbeta med tekniska stakeholders och produktägare
 - Meriterande: kännedom om DORA eller andra relevanta regleringsramverk

Viktiga tidsramar
 -Första större deadline är årsskiftet, då en central on-prem-server ska 
stängas ner.

Start: asap


- Leda och koordinera migreringen från on-prem till Azure - Upprätta och följa en tydlig projektplan med milstolpar - Definiera "vad, vem, när" för att säkerställa leverans i tid

Start Date: 2025-06-02

7–10 years of experience in data engineering with the following expertise:

- Develop Key Services
 - Develop Data Pipeline Templates
 - Data Contract Enforcement based on Data Product Framework requirements


7–10 years of experience in developing key services, data pipeline templates, and enforcing data contracts based on Data Product Framework requirements.

15yrs of Experience working in data space with following expertise

Develop a Data Product framework for data sharing.
 Experience in designing data architecture
 Expert in data integration, storage, and governance , supervision, review & 
direction.

 Start: 2025-06-02


Develop a Data Product framework for data sharing. Experience in designing data architecture

Start: Omgående 
 Längd/Slut: 2026-05-31

Vi söker en Systemutvecklare för systemstöd kopplat till en klinisk 
verksamhet. Förvaltningen ansvarar för ett patientdatasystem som används inom 
anestesi, intensivvård och postoperativ vård. Det befintliga systemet befinner 
sig i slutet av sin livscykel och håller på att ersättas av ett nytt.

Förvaltningen arbetar både med drift av det befintliga systemet och 
implementering av det nya, vilket innebär att man befinner sig i både 
förvaltnings- och projektfas samtidigt. Den nuvarande organisationen består av 
fyra medarbetare och har en hög arbetsbelastning till följd av det parallella 
ansvaret för två system.

Uppdraget omfattar att förvalta och utveckla digitala systemstöd som ersätter 
manuella rutiner samt att successivt avveckla det äldre systemet. I rollen som 
Systemutvecklare ingår att stötta befintliga resurser med systemkonfiguration 
och tekniska uppsättningar i syfte att avlasta i operativa uppgifter.



Arbetsuppgifterna i rollen omfattar:

- Koordinera och driva specifika utvecklingsärenden gentemot 
projektorganisation och systemleverantör
 - Utföra systemkonfigurationer kopplade till ett pågående systeminförande
 - Ansvara för uppsättning av användare och behörigheter i det nya systemet
 - Stötta övriga resurser inom förvaltningen vid behov

Erfarenheter och kompetenser:

- Akademisk examen inom relevant område som exempelvis ingenjör.
 - Minst fyra års erfarenhet av arbete med konfigurering.
 - Erfarenhet av att förbereda implementering av journalsystem.
 - Erfarenhet och kompetens i enlighet med de krav som gäller för den 
specifika upphandlingen.
 - Insikt och förståelse för uppdraget.
 - Mycket god förmåga att förstå och uttrycka sig på svenska i tal och skrift.








Minst fyra års erfarenhet av arbete med konfigurering. Erfarenhet av att förbereda implementering av journalsystem.

Python, PHP, productdevelopment

Mandatory requirements

Key Qualifications Python and PHP Expertise: At least 4 years of professional 
experience, ideally working on products with real-world impact.

Adaptability: Familiarity with PHP and an openness to learning new languages. 

Product Mindset: Comfortable in a collaborative, product-focused environment, 
where everyone’s ideas matter.

Bonus Skills B2B & B2C Background: Experience building solutions for business 
and consumer needs.

Scaling Know-How: Exposure to international expansion or platforms that 
operate across borders.

Payment Experience: A couple of years (or more) dealing with payment systems, 
transactions, or other financial services.


We are looking for a PHP developer with experience in Payments

Systemutvecklare med erfarenhet av Progress OpenEdge

Vi söker en systemutvecklare till ett team som ansvarar för ett 
affärskritiskt försäkringssystem med funktionalitet för avtalshantering, 
skadereglering samt in- och utbetalningar.

Utvecklingsarbetet sker huvudsakligen i Progress OpenEdge, och vi söker dig 
med gedigen erfarenhet av systemutveckling i denna miljö. För att lyckas i 
rollen behöver du också ha arbetat inom försäkringsbranschen, gärna med 
helhetsförståelse för livscykeln i en försäkringshändelse.

Krav: 
 - Progress OpenEdge
 - Erfarenhet från försäkringsverksamhet (t.ex. skadereglering, 
utbetalningar, avtalshantering)


 Tekniska kunskaper:
 - ABL, DB, AppServer, WSA
 - Web Services / SOAP
 - SQL
 - .NET (C#, ASP, IIS, Azure)
 - Apache Tomcat
 - XML
 - Erfarenhet av API:er och integrationer


Utvecklingsarbetet sker huvudsakligen i Progress OpenEdge, och vi söker dig med gedigen erfarenhet av systemutveckling i denna miljö. 

Vi letar efter en erfaren kravhanterare till Digg som ska arbeta med uppdraget 
europeisk digital identitetsplånbok (EUDIW).

EU har beslutat att varje EU-land ska tillhandahålla en europeisk digital 
identitetsplånbok (EUDIW). Tanken med identitetsplånboken är att medborgare i 
EU-länder ska kunna hantera digitala versioner av olika intyg, bevis och 
legitimationer som t.ex. ID-kort, körkort och yrkeslicens.

I Sverige är det Digg som är ansvariga för att tillhandahålla 
identitetsplånboken.

Gillar du att vara med från början och utveckla helt nya tjänster där antalet 
användare kan bli väldigt stort, samtidigt som kraven på säkerhet är väldigt 
höga?

Arbetsuppgifter:

Planera och genomföra workshops och intervjuer med intressenter för att fånga 
krav.

Identifiera och dokumentera funktionella och icke-funktionella krav på 
digital identitetsplånbok.

Definiera krav på interoperabilitet och kompatibilitet med EU:s tekniska 
standarder för EUDIW.

Säkerställa att krav är spårbara, testbara och uppfyller regulatoriska krav.

Delta i prioritering och förvaltning av krav under hela projektets livscykel.

Vara en del i utvecklingsteamet och samarbeta nära produktägare, arkitekter, 
utvecklare och jurister.

Denna roll och uppdrag är ny.

Omfattning Uppdraget omfattar en konsult på 100% av en heltid, 40 
timmar/vecka under avtalstiden.

Avtalstid Avtalsvillkor Avropsavtalet gäller från och med 2025-08-18 till och 
med 2026-08-17 med möjlighet till två (2) förlängningar á sex (6) månader, dock 
som längst till och med 2027-08-17. Digg har rätt att utnyttja en option om att 
förlänga avropade uppdrag upp till 50 % av efterfrågat uppdrag, under 
förutsättning att ramavtalstiden inte överskrids med mer än sex månader.

2 Ska-krav Nedan finner leverantören de ska-krav för uppdraget som denna ska 
uppfylla.

Kompetensnivå Konsulten ska uppfylla minst kompetensnivå 3 enligt nedan. 
Kompetensnivå 3

Kunskap – hög kompetens inom aktuell roll
 Erfarenhet – arbetat 4–8 år inom aktuell roll, är förebild för andra 
Konsulter på lägre nivå
 Ledning – tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
 Självständighet – kan arbeta självständigt


Kompetenskrav för rollen som Kravhanterare för Digital Identitetsplånbok 
Konsulten ska ha:

a) Erfarenhet av att arbeta med verksamhetens olika behovsägare samt mycket 
god förståelse för både tekniska och verksamhetsmässiga aspekter av 
IT-Utveckling (minst 5 år)
 b) Erfarenhet av analys av verksamhetens behov och omsättning av dessa till 
mer systemnära krav (minst 5 år)
 c) Erfarenhet av att inhämta, organisera, dokumentera och kommunicera krav 
till berörda (Intressenter, beställare, utvecklare och testare), minst 5 år
 d) Erfarenhet av att leda arbete med kravfångst i workshopform 
(kravinsamling, kravgranskning, presentationer) (minst 3 år)
 e) Erfarenhet av att arbeta med kravfrångst i ledande och/eller drivande 
roll (minst 3 år)
 f) Erfarenhet av att arbeta i Jira (minst 3 år) 
 g) Erfarenhet av teambaserad utveckling enligt agila principer (minst 3 år) 
 h) Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift


 Konsulten bör ha: 
 i) Erfarenhet av att arbeta med kravhantering inom arbete i EU 
interoperabilitets-projekt (minst 3 år)
 j) Erfarenhet av att arbeta med kravhantering inom SAML2, OpenID-familjen 
eller OAuth 2.0 (minst 3 år)
 k) God erfarenhet av arbete med e-legitimationer, digital identitet, eIDAS 
och liknande regelverk. (minst 3 år)
 l) Erfarenhet av att arbeta med kravhantering inom PKI, certifikathantering 
eller kryptografiska säkerhetsfunktioner (minst 3 år)
 m) Erfarenhet av att arbeta med kravhantering inom tillgänglighet/WCAG 


Vi letar efter en erfaren Kravhanterare till vår kund, gänrna med erfarenhet av att arbeta med kravhantering inom arbete i EU interoperabilitets-projekt 

As a Software Engineering Manager, you will lead and support a team of 
experienced Software Engineers working on innovative Alternative and 
Augmentative Communication (AAC) solutions—such as speech-generating apps and 
tools for individuals with communication challenges. These products are 
designed to empower people with conditions like Cerebral Palsy, Autism, and 
ALS, helping them connect with others and express themselves more fully.

In this role, you will:

Build a deep understanding of our product landscape within the AAC domain
 Support and grow a high-performing development team through coaching, 
mentoring, regular 1:1s, and goal setting
 Champion agile and lean development practices that promote collaboration, 
adaptability, and technical excellence
 Ensure that software solutions are scalable, maintainable, and built on 
sound architectural principles—leveraging technologies such as .NET and modern 
front-end frameworks
 Deliver impactful engineering solutions that provide consistent value and 
experience for users
 Represent the engineering function in cross-functional collaborations with 
product, design, and program teams


Who We’re Looking For:
 We are looking for someone who brings:

- Proven leadership experience within software engineering
 - Solid experience with .NET development
 - A track record of fostering agile and lean practices in a development 
environment

if you also have:

- Familiarity with the AAC field
 - Experience with med-tech or user-centered product development
 - Exposure to cross-platform development
 - Previous experience working in cross-functional settings alongside 
Product, Program, Design, Sales, etc.

Our Values:
 We are guided by values like collaboration, empathy, curiosity, and courage. 
Our environment encourages innovation, trust, and putting the user first. We 
challenge the status quo to create meaningful, impactful technology that truly 
helps people.

What We Offer:
 We believe in empowering people—both through our products and our workplace 
culture. Here’s what makes working with us unique:

Purpose-driven work – Make a tangible difference in people’s lives every day
 Flexibility – Build a rewarding career without sacrificing work-life balance
 Growth and development – Access training, learning resources, and clear 
internal career paths
 Inclusive culture – Join a diverse and supportive global community
 Innovation with heart – Be part of a company driven by both expertise and 
compassion

 Start: ASAP


- Proven leadership experience within software engineering - Solid experience with .NET development

Responsibilities include:


  Implementation of brand new product strategy, setting up and leading one or
 multiple cross-functional product teams
  Contribute to improvements to the Monetization domain’s overall product 
strategy
  Close collaborate with other PMs in the Monetization area and the broader
 organization
  Find opportunities through data analysis, A/B tests, lessons,
 competitor and market analysis, and user research
  Ensure timely delivery and high-quality execution across the full product 
lifecycle



Required profile
  Business savvy, commercially focused, takes initiative and gets things done
  Strong product and business performance knowledge
  Strategic profile, experience from (product) strategy implementation and 
change
 management
  Can take a complex and semi-defined problem space and translate them into
 clear, impactful solutions

 Excellent communication and presentation skills - extensive senior 
stakeholder
 interactions and management expected
  Excellent leadership and project management capabilities
  Proficiency in using a combination of data analysis and innovation for 
strategic
 decision-making, feature optimisation and storytelling
  Strong relationship builder that creates positive and collaborative 
cross-functional
 teams
  Understanding of production processes and ability to drive product 
delivery end-
 to-end
  Solid track record of leading product/delivery teams to success
  Proven experience from Product management at a senior level
 Bonus
  Understanding of the gaming industry and player expectations



Start asap


We're searching for a product manager with experience within pricing strategy, monetization etc. from B2C companies.

Start date: 2025-05-26

End date: 2025-09-30



Requirement: At least 5 years of hands-on experience in MicroStrategy.

Support MSTR Sea team's report development capacity (regular deliveries) to 
free up capacity for critical deliveries for MSTR platform optimization and 
migration IO, requiring more senior expertise. It includes documentation and 
analyses of current platform set-up, proposing adjustments and arch changes 
leading to mitigation of critical risks, security set-up associated with 
platform as well as optimizing its performance, set-up and maintenance 
(expected cost reductions and preparation for downscaling). Covers all MSTR 
projects, suppoting wide range of stakeholders. Part of TDA R&V Emic roadmap. 
Also enables internal resource transffer for Power BI Fabric/ Copilot roll-out 
support.

Tasks:

-Review project configurations (including Very Large Database (VLDB) 
settings) and update where necessary
 -Review security roles and revise where necessary
 -Review the design of access control lists and update/simplify where 
applicable and discuss with stakeholders
 -Testing re-configured environments
 -Support other testers of the re-configured environments
 -Work closely, coordinate and manage communication with Infra team
 -Final documentation






At least 5 years of hands-on experience in MicroStrategy

Has strong Scala skills (or significant experience in a functional language and 
eager to dive into Scala)

- Is experienced or interested in Pekko/Akka and streaming data architecture

- Is comfortable working independently and collaboratively in a small, agile 
team
 - Appreciates full-stack development and understands React/web gRPC (a 
bonus!)

We value curiosity, optimism, and continuous learning, believing diverse 
perspectives
 significantly enhance our innovation capabilities.

Our Tech Stack & Practices:
 Languages: Scala, React, TypeScript
 Frameworks & Libraries: Pekko Actors & Streams, gRPC (web and server-side), 
Vite
 Infrastructure & Tools: GitLab CI/CD, Gradle (Kotlin DSL), Docker, Kubernetes
 (platform-managed), Linux
 Testing & QA: Extensive automated testing (ScalaTest, Vitest, Cypress), 
structured
 scenario-based simulation
 Observability: OpenTelemetry for comprehensive tracing, metrics, and 
logging. Otel to
 Grafana.
 Security: Rigorous privacy and security practices throughout the development 
lifecycle

A Typical Day in the Team: Start with pair programming or mob sessions, 
refining features before deploying to simulation. Enjoy a casual lunch (perhaps 
a quick table tennis match), then validate your code on a real truck in the 
afternoon. Daily collaboration, weekly goal alignment, and bi-weekly 
retrospectives keep us aligned, energized, and continuously improving.

 Start: 2025-07-10
 Längd/Slut: 2026-07-10


Has strong Scala, React, TypeScript skills

The coordinator is responsible for supporting the vendor management processes 
as part of the Talent Acquisition team, within People Operations. The role 
supports hiring managers and hiring teams to source, hire and onboard vendors, 
as well as working with the team members who manage relationships with vendor 
suppliers and oversee contracts. This position works in close collaboration 
with IT, HR and hiring managers to ensure new vendors are equipped and 
onboarded in a positive way. The role will also support the rest of the Talent 
Acquisition team with coordination and administration around our recruitment 
processes.

Responsibilities
 Define vendor role descriptions and specifications in collaboration with 
hiring managers
 Co-ordinate candidate interviews and interview feedback with suppliers and 
hiring managers
 Support and educate hiring managers on vendor sourcing and management 
processes and
 realistic timings
 Maintain vendor rate cards and collaborate with Finance for approval 
processes
 Maintain accurate and up-to-date records for current vendors that are used 
for team
 planning
 Along with the hiring manager, oversee the end-to-end journey for a new 
vendor being
 appointed, from the point of contract signing to their first day working
 Support the Talent Acquisition team with coordination and administration in 
recruitment
 processes for full-time employees.
 Support the recruitment team in managing the end-to-end recruitment process 
for vendor
 roles
 Work with stakeholders and collaboration across different teams

Requirements
 Previous experience as coordinator or similar
 Great collaborator and excellent communicator
 Fluent in English, written and spoken

 Experience using project management tools [ClickUp, Mural, Slack]
 Experience using MS applications is a plus
 Being a fan of gaming is a plus!



Start asap

12 months contract

Hybrid work


Uppdragsspecifikt

Agria is on an exciting modernization journey, which involves developing 
cloud-native software solutions in Azure. With new technology paradigms come 
new operational challenges, and we believe that establishing a robust Site 
Reliability Engineering (SRE) practice is key to achieving our goals. We are 
looking for a Senior Site Reliability Engineer to take the lead in building and 
shaping this practice.

As a Senior Site Reliability Engineer, you will join a development team 
passionate about delivering the best-operated digital experience in pet 
insurance. You will play a crucial role in defining and implementing the 
strategies, tools, and culture that will enable us to achieve operational 
excellence in our Azure-based workloads.

If this sounds like an opportunity that you’re excited about, we’d love to 
hear from you!



Key responsibilities:

Lead the design, implementation, and evolution of SRE practices tailored for 
Azure workloads at Agria.
 Collaborate with the development teams to ensure reliable, scalable, and 
efficient systems, while embedding SRE principles into the development 
lifecycle.
 Together with your team, own the operational health and performance of 
workloads in Azure.
 Define and implement strategies for monitoring, incident management, and 
post-incident reviews.
 Automate operational tasks and processes, using software/scripting in 
languages such as C#, Python or Node.js (or any suitable)
 Mentor and guide the team on best practices regarding SRE, including 
reliability, observability, and cloud operations.
 Participate and lead incident responses.
 Establish and maintain a desired state operational model, collaborating with 
stakeholders and platform team aligned with goals and outcomes.

Expertise:

Substantial and relevant work experience in the information technology field.
 Proven experience with Site Reliability Engineering, where you’ve been part 
of a reliability team, providing modern and state-of-the art ops together with 
development teams.
 Deep knowledge of Azure cloud, its components and how to monitor, operate 
and troubleshoot workloads, such as Azure functions, Azure container apps, 
Azure app services, SQL Azure, Cosmos DB among others.
 A good understanding of how databases work, including SQL and NoSQL. You’ve 
dealt with backups and restoring operations when things have gone bad.
 Proficiency in software development, to a degree that you can automate 
repetitive manual tasks, using C#, Node, Python or any suitable language.
 Practical experience in Azure DevOps, and you know your git branching and 
code review processes.
 You have a good understanding of networking, especially virtual networks in 
Azure.
 Practical knowledge of incident and problem management, including experience 
leading incident command.
 Språk

Svenska (Expert)

Engelska (Expert)

Krav / kvalifikationskriterier

We believe you are:

You’re a team-player, who has worked in a large organization, and been able 
to coordinate positive change in previous roles.
 Strong communication skills in both Swedish and English, enabling you to 
build trust and alignment with stakeholders.
 Curious and visionary, in the sense you will be able to set a path on what 
good looks like, and how an SRE team should operate, together with the rest of 
the development department.
 You will be able to set a desired state picture and be part of reaching 
these goals.
 A problem-solver who thrives on challenges and can navigate complex systems 
with a calm and methodical approach.


 Good to have:

Azure certification(s)
 Understanding of distributed systems, and how microservices operate
 Kubernetes (AKS, and OpenShift) – we still have some on-prem stuff as well. 
This won’t be your focus.
 Familiarity with ITSM tools like ServiceNow 

Start: Asap 


Uppdragsspecifikt

Vi har i samband med kraven från den nya europeiska lagen Digital Operational 
Resilience Act (DORA) behov av Gap-analys m.a.p. regleringar i styrdokument och 
om dessa efterlevs i den operativa verksamheten.

De 2st konsulterna (junior,senior)kommer att arbeta i hop och att tillhöra en 
gruppering som idag arbetar med DORA.

Arbetet behöver finnas redo för avlämning november 2025.

Omfattning: 100%

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Genomföra självskattning (GAP-analys) av våra IT-styrningsramverk för vår 
svenska och internationella IT-verksamhet.
 Genomföra självskattning (GAP-analys) av våra Riskstyrningsramverk, 
Säkerhetsstyrningsramverk, IKT/utlagdverksamhet och leverantörsstyrning och 
Internkontroll och processramverk.
 Säkerställa metodik och rutiner och genomförande av vissa operativa 
arbetsuppgifter inom uppföljning av IKT leverantörer inom hela bolaget.



I detta ingår:

- Analysera befintligt styrningsramverk gällande krav, dess implementation 
och efterlevnad i verksamheten
 - Utveckla och ta fram en modell för självskattning tillsammans med andra 
specialister
 - Genomföra självskattningen tillsammans med verksamheten, exempelvis via 
intervjuer med vår lean-agila verksamhet och berörda linjefunktioner
 - Kontinuerlig statusrapportering och presentation av utfallet samt nästa 
steg
 - Nära samarbete med övriga funktioner inom bolaget som till exempel 
Affärsstöd (Governance / Säkerhet)



Krav / kvalifikationskriterier

Erfarenhet / Kompetens:

- Engelska / Svenska i tal och språk, obehindrat
 - God kunskap om EU-direktivet Digital Operational Resilience Act (DORA)
 - Erfarenhet av tillämpning av regelverk som ISO 27001, COBIT, 
Försäkringsrörelselagen, EBA och EIOPA
 - Erfarenhet av projektledning, riskhantering, IT/säkerhets-styrning (IT 
Governance), IT/säkerhet-efterlevnad (IT/säkerhet Compliance)
 - Erfarenhet av standardramverk såsom till exempel ITIL, lean-agila 
leveransmodeller

Primära kompetenser:

Erfarenhet av :
 - Samla nyckelpersoner

- Facilitera workshops

- Driva kommunikationsvägar gentemot viktiga personer.

- Återanvända framtagna lösningar - samordning

- Kunna ta till sig nuvarande kontext på ett smidigt sätt.
 - Arbeta i Excel , AI-utsökningar och moderna tekniker
 - Förmåga att på en mer detaljerad nivå utvärdera processer.

Sekundära kompetenser:

- Erfarenhet av att arbeta inom försäkringsbolag.
 - Erfarenhet av att arbeta i en internationell kontext.


 Start: 19 maj 2025



Erfarenhet Nivå 

Kunskap – har utbildning inom området, viss svårighetsgrad 

Erfarenhet – 1-3 år som konsult inom aktuellt område, har deltagit i eller 
utfört ett flertal liknande uppdrag

Ledning – kräver arbetsledning 

Självständighet – kan självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter


Uppdragsspecifikt

Vi har i samband med kraven från den nya europeiska lagen Digital Operational 
Resilience Act (DORA) behov av Gap-analys m.a.p. regleringar i styrdokument och 
om dessa efterlevs i den operativa verksamheten.

De 2st konsulterna (junior,senior)kommer att arbeta i hop och att tillhöra en 
gruppering som idag arbetar med DORA.

Arbetet behöver finnas redo för avlämning november 2025.

Omfattning: 100%

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Genomföra självskattning (GAP-analys) av våra IT-styrningsramverk för vår 
svenska och internationella IT-verksamhet.
 Genomföra självskattning (GAP-analys) av våra Riskstyrningsramverk, 
Säkerhetsstyrningsramverk, IKT/utlagdverksamhet och leverantörsstyrning och 
Internkontroll och processramverk.
 Säkerställa metodik och rutiner och genomförande av vissa operativa 
arbetsuppgifter inom uppföljning av IKT leverantörer inom hela bolaget.


I detta ingår:

- Analysera befintligt styrningsramverk gällande krav, dess implementation 
och efterlevnad i verksamheten
 - Utveckla och ta fram en modell för självskattning tillsammans med andra 
specialister
 - Genomföra självskattningen tillsammans med verksamheten, exempelvis via 
intervjuer med vår lean-agila verksamhet och berörda linjefunktioner
 - Kontinuerlig statusrapportering och presentation av utfallet samt nästa 
steg
 - Nära samarbete med övriga funktioner inom bolaget som till exempel 
Affärsstöd (Governance / Säkerhet)



Krav / kvalifikationskriterier

Erfarenhet / Kompetens:

- Engelska / Svenska i tal och språk, obehindrat
 - God kunskap om EU-direktivet Digital Operational Resilience Act (DORA)
 - Erfarenhet av tillämpning av regelverk som ISO 27001, COBIT, 
Försäkringsrörelselagen, EBA och EIOPA
 - Erfarenhet av projektledning, riskhantering, IT/säkerhets-styrning (IT 
Governance), IT/säkerhet-efterlevnad (IT/säkerhet Compliance)
 - Erfarenhet av standardramverk såsom till exempel ITIL, lean-agila 
leveransmodeller
 - Minst 3-5 års erfarenhet av liknande uppdrag inom IT och finansiell sektor

Primära kompetenser:

Erfarenhet av :
 o Samla nyckelpersoner

o Facilitera workshops

o Driva kommunikationsvägar gentemot viktiga personer.

o Återanvända framtagna lösningar - samordning

- Kunna ta till sig nuvarande kontext på ett smidigt sätt.
 - Arbeta i Excel , AI-utsökningar och moderna tekniker
 - Förmåga att på en mer detaljerad nivå utvärdera processer.

Sekundära kompetenser:

- Erfarenhet av att arbeta inom försäkringsbolag.
 - Erfarenhet av att arbeta i en internationell kontext.

 Start: 19 maj 2025


- God kunskap om EU-direktivet Digital Operational Resilience Act (DORA) - Erfarenhet av tillämpning av regelverk som ISO 27001, COBIT, Försäkringsrörelselagen, EBA och EIOPA

Kunden byter ut flera journalsystem och IT-stöd inom vården genom 
förändringsprogrammet "Generationsskifte vårdens it". Målet är att skapa en 
utvecklingsbar it-miljö som möter vårdens behov. Vården använder flera olika 
system som under åren har anpassats utifrån olika behov. Det nuvarande 
huvudjournalsystemet Take care har använts sedan 90-talet och flera andra 
system och it-stöd är på väg att fasas ut från marknaden. För att möta hälso- 
och sjukvårdens behov av utvecklingsbara och patientsäkra system skapar vi en 
flexibel it-miljö

Beskrivning av IT-resurs konsulttjänsten 

Anbudsområde-Test:

IT-resurstjänster inom området Test innefattar att arbeta med testmetodik och 
testverktyg som behövs för framtagning av testfall utifrån krav, utförande av 
test, utvärdering av testresultat samt testledning av lösningar i IT-system och 
inom olika verksamhetsområden. Arbetet kan även vara att leda en testgrupp.



Kompetensroll Testledare

Kompetensprofilen besitter kompetens för att ta fram en teststrategi och en 
testplan som är i linje med fastställd testmetodik.

Kompetensprofilen ansvarar för att kompetenssäkra och leda den personal som 
utför tester.

Testledaren granskar, leder och driver testarbetet framåt, enligt 
överenskommen teststrategi och testplan.

Testledaren sätter upp rutiner för felhantering såsom att registrera fel, att 
se till att dessa åtgärdas och att ny version av kod flyttas/deployas in i rätt 
miljö till rätt tid.

I arbetet ingår även att koordinera framtagandet av testspecifikationer, 
testfall, att kravställa på relevanta testmiljöer och testdata, utvärdera 
testresultat, rapportera teststatus.

En testledare förväntas sätta sig in i organisationens verksamhet.



Krav på konsulten

Kompetensprofilen besitter kompetens att leda testarbetet i flera projekt. 
Testledaren ansvarar för att planera och leda arbetet med att genomföra tester 
vid införandet av nya journalsystem för sjukvården. Arbetet inkluderar 
framtagande av testfall, hantering av defektprocessen i sin helhet, upplärning 
av kliniker inom test, samordning och samarbete med aktuella leverantörer samt 
kontinuerlig uppföljning etc.

Rollen innebär också att vara operativt delaktig i implementeringen on site. 
Arbetet fokuserar på våra implementeringsprojekt som just nu omfattar 
införandet av it-systemet CHA inom anestesi och intensivvården och Cosmic Birth 
inom graviditet och förlossningsvården.



Obligatoriska krav:

- Minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet av testledning inom komplexa 
verksamheter.
 - Erfarenhet och kompetens i enlighet med de krav som gäller för denna roll
 - Insikt och förståelse för uppdraget.
 - Mycket god förmåga att förstå och uttrycka sig på svenska i tal och skrift.

CV ska innehålla uppgifter avseende:

Namn på konsulten
 Nuvarande befattning och arbetsgivare
 Roll och kompetensnivå
 Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten, som är kopplat 
till det somefterfrågas i denna roll.

Varaktighet

Konsulttjänsten omfattar 100 procent. Uppdraget ska påbörjas 2025-06-23 och 
pågå till 2026-06-30. Därefter kan avtalet förlängas med ytterligare 6 månader.


- Minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet av testledning inom komplexa verksamheter.

Uppdragsspecifikt

I denna nyckelroll ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla 
rutiner och mallar för IKT-riskhantering inom vår IT-verksamhet – alltid i 
linje med övergripande riskpolicy. Du agerar ett viktigt stöd till 
verksamheten, leder IKT-riskforum, följer upp IKT-risker och bidrar till att 
stärka en sund riskkultur i organisationen.

Dina arbetsuppgifter i rollen ingår att:

- Definiera, dokumentera och livscykelhantera mallar och rutiner för 
IKT-riskhantering
 - Leda och facilitera IKT-riskforum och analysera risker kopplade till IT:s 
affärsplan
 - Ta fram och föreslå riskindikatorer med tillhörande gränsvärden för 
IT-verksamheten
 - Sammanställa IT-verksamhetens gemensamma risker inför rapportering
 - Stödja Digital och IT-enheten med riskbedömningar och dokumentation
 - Koordinera uppdateringar av styrande dokument och utbildningsmaterial
 - Följa upp och övervaka riskhantering hos strategiskt viktiga leverantörer


I denna roll ser vi att du har:

- En akademisk utbildning inom IT, finans eller motsvarande
 - Flerårig erfarenhet av arbete inom riskhantering och/eller IT
 - Erfarenhet från komplexa organisationer, gärna inom bank och försäkring
 - Mycket god förmåga att kommunicera i både tal och skrift
 - Förmåga att bygga nätverk och samarbeta effektivt inom organisationen

Vi tror att du är självgående, strukturerad och har ett stort intresse för 
både IT och riskhantering. Du har lätt för att skapa goda samarbeten, 
kommunicerar tydligt och drivs av att skapa ordning och reda i komplexa 
miljöer. Med en lösningsorienterad attityd och god analytisk förmåga tar du dig 
an utmaningar på ett proaktivt sätt.

 Start: 19 maj 2025


Du  ansvarar för att definiera, dokumentera och utveckla rutiner och mallar för IKT-riskhantering inom vår IT-verksamhet – alltid i linje med  övergripande riskpolicy. 

Start: 2025-05-12
 End: 2025-10-31



The Intelligent Automation initiative at the bank is currently in an 
expansive phase, during which new solutions and platforms are being analysed 
and researched. The current focus is on the Microsoft product family, including 
Copilot Studio, M365 Copilot, and Power Automate.

The role: The Platform Team is seeking a Software Engineer to join the team 
and lead specific activities related to the implementation of Power Automate.

Key responsibilities:

Lead the deployment and configuration of Microsoft Power Platform solutions, 
ensuring seamless integration with existing systems.

 Provide ongoing support and technical assistance for Power Platform 
implementations to maximize efficiency and user satisfaction.

 Manage Azure cloud infrastructure to support the scalability and security of 
Power Platform applications.

 Collaborate with cross-functional teams to ensure successful deployment 
while minimizing operational disruptions.

 Configure, monitor, and maintain platform environments to ensure optimal 
performance and availability.

 Proactively identify and resolve deployment-related issues, maintaining high 
availability of services.

Soft skills:

Strategic and analytical mindset: Able to define a long-term vision for 
automation enablement.
 Excellent stakeholder management: Comfortable working with business leaders, 
IT teams, and security professionals.
 Strong communication and training skills: Ability to educate and empower 
teams with varying levels of technical expertise.
 Proactive problem solver: Identifies challenges early and proposes 
structured solutions.
 Governance and compliance focus: Understands the risks and controls needed 
to operate in a regulated environment.


 Qualifications:

- Experience with server administration (Windows/Linux) and Azure cloud 
infrastructure management is essential.


 - Understanding of database systems (e.g., SQL Server) within the context of 
supporting platform deployments.


 - Proven experience in deploying Microsoft Power Platform solutions; 
familiarity with workflow development using Power Automate.


 - Strong analytical skills for diagnosing issues related to platform 
deployment and maintenance.


 - Excellent communication abilities for effective collaboration across teams 
and users.


The Platform Team is seeking a Software Engineer to join the team and lead specific activities related to the implementation of Power Automate.

iOS Developer / Engineer III
 Description: Delivering the best Spotify experience possible. To as many 
people as possible. In as many moments as possible. That’s what the Experience 
team is all about. We use our deep understanding of consumer expectations to 
enrich the lives of millions of our users all over the world, bringing the 
music and audio they love to the devices, apps and platforms they use every 
day. Know what our users want? Join us and help Spotify give it to them.

Location: Stockholm

We’re looking for a Senior iOS Engineer consultant to join our teams within 
Platform and Partner Experience R&D Studio. We work closely with big strategic 
partners like Google, Samsung, Microsoft, Meta and others to extend the Spotify 
experience to where our users are.

What you’ll do:
 Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and maintain new 
features.
 Support our partners’ development teams using our APIs and SDKs to build 
integrations that are scalable and robust.
 Participate in code reviews, providing and receiving constructive feedback 
to improve the overall quality of the codebase.

Who You Are
 You have a strong background in iOS development with proficiency in Swift 
and SwiftUI.
 You write readable, idiomatic and maintainable Swift code and are willing to 
follow already defined coding guidelines and workflows.
 You have experience in or exposure to SDK development, with a deep knowledge 
of common iOS design patterns and API design.
 Familiarity with client-server architecture and API integration.
 Ability to translate product requirements into technical solutions.
 Strong problem-solving and debugging skills.
 Excellent communication and collaboration skills.
 Understanding of system design, data structures, and algorithms.
 Experience in identifying, debugging, and resolving complex production 
issues.
 You care about quality and you know what it means to ship high quality code.
 You love to collaborate with your fellow colleagues, value team success over 
personal success and have a mindset for continuous improvement.

It’s a plus if you are:
 equally proficient in Android development.
 Have knowledge of media playback and streaming technologies.

Where You’ll Be
 This role is based in Stockholm.
 Job Posting Start Date: 05/05/2025


Head of Data & Analytics to cover for a parental leave. Start august, around 10 
months contract. You will be in charge of the clients data strategy.

A playground of data – where your insights shape product, sales & strategy
 One single source of truth – because we don’t do messy spreadsheets

Profile we're looking for:

 * A data nerd with a commercial brain 
 * A storyteller who makes numbers talk 
 * A hands-on leader who gets stuff done 

Technologies used: 

Python, GitHub, Extract, Transform, Load (ETL), Airbyte, SQL, Looker, 
Pycharm, Google Cloud Platform

Expeted hourly rate: around 1000-1100 kr/h to the consultant 

Hybrid work set up from the central office and remote

Swedish is merited, english required




Examples of responsibilities

Create high quality hard surface assets for our games
 Innovate and develop exciting content creation workflows
 Participate in playtests and provide feedback on the game
 Collaborate with your fellow game makers
 We would love if you have

A creative and curious mind
 Minimum 2 years of relevant professional experience within the game industry
 A portfolio that showcases realistic game art
 A strong passion for art, games and relevant technologies
 Excellent visual skillset and deep artistic understanding and knowledge
 Experience in multiple softwares and content creation workflows
 Great understanding and ability to work according Game and Art Direction as 
well as technical constraints
 Fluency in English


We are looking for an experienced 3D artist within gaming

About

Our vision is to redefine what it means to have a job.

Yes, finding great tech talent is hard

We were born out of the tech industry

We know what it means to be a developer

What to expect

To sum up: